岗位职责：
一、制度与体系管理
1.建立财务部会计核算、费用审核、财务管理、资金管理等各项内部规章管理制度并贯彻监督执行。
2.定期组织制度培训与执行检查。
3.定期修订与完善各项管理制度。
4.根据财务制度制定相关流程，管控并审核。
二、财务系统建设与管理
1.主导财务模块配置及测试，确保科目、核算规则与会计准则及业务场景匹配。
2.负责系统日常使用和监督，监控财务数据流转准确性，解决异常问题并优化流程效率。
3.管理业财数据对接，协调业务部门完成采购、销售等模块与财务系统的集成。
4.建立ERP内控机制，审核权限配置及数据安全，定期输出系统运行分析报告。
5.组织跨部门培训，提升财务及业务人员系统操作能力，推动业财一体化应用。
三、全面预算管理
1.建立公司全面预算管理体系。
四、成本管理
1.制定成本核算规则与分摊机制。
2.设定标准成本与动态控制目标。
3.跟踪成本执行偏差，按月分析调优。
4.审核成本归集合规性。
5.月底结转成本及汇兑损益操作。
五、资金管理与监管
1.审核付款单，采购物流付款。
2.分析经营性现金流匹配性。
六、资产管理
1.建立固定资产全生命周期系统。
2.审核重大资产处置方案。
七、财务分析
1.分析收入、利润、成本等经营数据。
2.专项投入产出分析如新产品或新区域市场。
3.每月出具月度经营报表。
八、税务规划与管理
1.税务筹划及优惠政策应用。
2.应对税务稽查。

任职要求：新增财务经理岗位，下属3人（会计和出纳）汇报：给董事长

1. 学历：财务类专业统招本科及以上

2. 年龄：35-45

3. 工作经验：10年以上（北上广深回青优先）

4. 专业经验：财务管理经验5年，团队管理经验

5. 同岗位经验：财务经理岗位经验5年

6. 行业经验：外贸+制造业、制造业工贸一体外贸模块（需要近5年有至少2年外贸经验）

7. 籍贯：外地农村优先

8. 知识技能：

（1）资格证书：中级会计师。

（2）熟悉工商和税务等机关工作流程。

（3）熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策及制度。

9. 素质特点

（1）具有团队精神和较强的沟通能力。

（2）为人诚实、正直、有责任心、能承受工作压力。

薪酬福利

1. 薪资：12-20K，具体面议，基于您的资历和能力

2. 入职缴纳五险一金

3. 试用期3个月（薪资80%）

4. 工作时间：8：30——17：30，午休一个小时，周末双休，国家法定节假日正常休；

5. “合伙人”机遇：对于真正优秀的您，我们开放“合伙人”计划，共享公司长期发展红利。

6. 其他福利：午餐补，绩效奖金、全勤奖、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励（可兑换丰厚奖品）、季度抽奖

7. 工作地点：青岛市北区天汇中心