1.全面负责校区少儿英语教学质量管理、课程体系建设。
2.负责校区教师团队的日常管理和考核、团队建设。
3.定期向家长反馈学员在校学习情况及教学成果；
4.跟进并处理家长的意见及建议等，与家长保持良好的关系并开发学生资源；
5.组织并管理学校和部门组织的培训、教研等活动；
职位要求：
1.授课风格活泼友好，具有感染力、亲和力、展现力；
2.年龄28-35岁，形象佳，本科及以上学历，英语或教育学相关专业，持有英语科目教师资格证，CET4级及以上；
3.有3-8岁少儿英语教学管理经验者优先；
4.英语口语和书写流利，发音标准；
5.喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育孩子；
我们的福利：
1.晋升通道：双向（专业、管理）晋升渠道及快速晋升体系；
2. 五险一金+教师证\瑞思证补助+工龄工资+进阶课时费+升学绩效+现金红包+教师大赛旅游基金；免费四季工装；
3. 公司95后世界，工作自己做主，年轻热血有活力，月月团建，旅游、party、生日会、员工周年庆、球赛、聚餐想怎么玩就怎么玩；
4. 节假日福利：弹性休息，法定假日，带薪寒暑假；
5.子女就读瑞思，美吉姆，杨梅红享受内部员工折扣