岗位职责

1、协助行政经理做好各种招聘的准备工作。

2、做好各部门新聘人员和老员工的跟踪考核和培训工作，进行必要的沟通，并做好相关记录;组织新员工入职培训。

3、做好公司各种会议和活动的准备工作。

4、负责公司安全管理、房租水电费、公司用车及车险、员工出差、考勤等公司日常项的统计和管理。

5、协助部门经理处理公司安全管理事宜。

6、对固定资产和办公设备、办公用品的管理，负责办公用品的发放，并做好出入库明细。

7、负责公司日常各种来客来访的接待工作，并严格按接待礼仪行事。做好核实、登记事宜，并通知受访部门。

8、负责办公环境的管理工作，监督保洁等后勤每日工作情况。

9、对公司企业文化建设和企业形象宣传起引导和带动作用。

10、及时做好上级领导交待的其它各项事宜。

岗位能力：

1.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力。

2.操作技能：熟练使用各类办公软件和在线工具，如Word、Excel、PPT等

3.责任心：对工作认真负责，能够按时完成任务。

4.团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

5.诚信正直：保持诚信，遵守职业道德规范。

6.积极主动：积极主动，具备自我驱动和解决问题的能力。