岗位要求：
1、负责工艺标准、版房管理规范、工作流程的制定；负责技术科团队管理、协调、统筹工作；
2、版师工作的安排、进度管控；生产工艺单、排版、样板、放码的审核；
3、安排好样衣工的日常工作，参与样衣的初审、会审，保质保量按要求完成样衣；
4、负责指导、处理、协调制版、工艺、设计、资料的难题及品质等问题；
5、熟悉面辅料及制衣工艺，根据要求结合面料特性打版；
6、能准确计算出样衣的面、辅料单耗，以提供成本核算合理有效的依据；
7、解决外发工厂在生产过程中的样版及工艺问题；
8、定期进行市场调研，研究竞品的版型、工艺，并对自己品牌的版型和工艺进行创新。
9、做好部门内部员工的技术培训与考核，提高团队专业技能和效率，做好梯队技术人才培养；
10、负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理。
任职资格：
1、至少8年以上服装制版工作经验；其中5年以上技术科管理经验，能熟练使用服装CAD软件及了解平面设计软件优先考虑；
2、熟悉服装制版、裁剪、制作、工艺实际操作经验，能熟练操作女装的制版、制作工艺、版型、推挡标准及生产流程；
3、精通女装全品类服装的制版，熟悉各类服装结构及工艺，有熟练的缝制技能；
4、精通版型、工艺，能快速处理版型、工艺难点问题，具备较强的专业技术管理能力
5、较高的责任心、计划组织能力、沟通协调能力，执行力强及团队合作精神佳。