岗位职责：

1、管理、监督、规范销售顾问的日常行为规范，公司制度和政策的执行者，协助区域经理管理销售团队，提升业绩。

2、制定销售计划，根据公司的销售目标，制定本团队的销售计划;

3、管理销售团队，包括培训、考核、激励、等方面，提高员工的工作效率和工作质量，提高销售业绩；

4、重视不同阶段销售的成长，提升销售能力；

5、监督客户关系管理，维护并拓展重要客户群；

6、能及时发现团队问题并采取措施解决，能够对销售数据进行分析。找出瓶颈和问题，制定相应的解决方案，确保销售目标的实现；

任职要求：

1、大专及以上学历，有3年以上电销经验，有1年以上管理经验，带过团队，同行业优先，薪资面议；

2、具备一定金融行业知识，熟悉金融销售基本流程

3、拥有基本团队管理能力，（比如带团队会议，分析数据能力，发现团队业绩根本问题与沟通能力）

4、结果导向，能够在高压环境下保持决策力和执行力；

5、品行端正、处事稳健、风险意识强，有高度的责任心和进取心；

6、拥有较好的培训能力，可根据业务内容开展本部门员工技能培训。