1.严格按照企业报销规定审核出差人员费用，确保各项补贴符合规定，计算准确，审查及时。
2.严格按照会计法的规定，进行工资、计提的福利费、工会经费、教育经费等的计提和分配。
3.每月严格按劳资管理部门提供的工资总额发放到人，并确保财务与劳资部门工资总额的一致性。
4.会同有关部门拟订固定资产管理与核算实施办法，并根据会计法的规定，按计提固定资产折旧费。
5.严格执行国家政策、财税法规、企业有关制度审查原始凭证，确保凭证合法，内容真实、手续完备、数字准确。