岗位职责：
1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。
2、维护招聘渠道（如招聘网站等）。
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续。
4、员工关系管理
5、处理员工日常咨询（考勤、薪资、福利等）。
6、统计考勤数据，协助核算月度薪资。
7、维护员工档案（电子/纸质），确保信息准确。