岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理和协调
2. 执行并完善公司的人事政策和制度
3. 协助完成员工招聘、培训、考核及员工关系管理工作
4. 管理办公室环境，确保办公设施的正常运行
5. 负责公司各类文件的分类、整理和归档工作

岗位要求：
1. 具备2年以上行政人事工作经验
2. 熟悉劳动法及人事管理流程
3. 良好的沟通协调能力及服务意识
4. 具备一定的组织策划能力，能独立组织员工活动
5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
薪资待遇：
1、薪酬：基本工资+年终奖金+工龄补贴+五险一金+生日福利+假日福利。
2、按劳动法规定享受双休及年假，婚假，丧假，产假，旅游、外训等。
3、公司按国家规定为每位员工办理社保。
4、广阔的发展空间，公平的晋升机会，视个人的工作能力而定。
5、五天8小时工作制，双休.