岗位职责：
1、行政事务工作：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公用品的采购、保管与发放等；管理办公区域的环境维护；负责公司文件、资料的收发、登记、归档及保管工作，保证文件流转规范、网络信息安全等工作。
2、会议与活动组织：组织公司各类会议，包括会议通知的下发、会场的布置、会议材料的准备与分发，以及会议记录的整理和会议纪要的撰写；参与公司团建、年会等各类活动的策划与执行，协调活动所需资源，确保活动顺利开展等事项。
3、人力资源工作：协助对口部门开展招聘相关工作；协助负责员工入职、离职、转正等手续的办理，整理和维护员工档案，确保人事信息的准确与完整；协助组织员工培训活动，包括培训需求的收集、培训材料的准备、培训现场的协调等事项。
4、制度执行与协调：协助监督公司各项综合管理部下发制度的执行情况，及时反馈制度执行过程中出现的问题；做好部门间的沟通与协调工作，传递相关信息，协助解决跨部门协作中出现的简单问题，保障公司整体运营的顺畅。
5、其他临时工作：完成领导交办的其他与综合岗位相关的临时性工作任务，积极配合公司其他部门的工作需求。
任职资格要求：
1.相同岗位2年及以上相关工作经验；
2.掌握组织人事、党群、行政等相关专业理论知识；
3.具有较强的解决相关事务问题的能力；
4.计划与执行能力强，能够准确、高效完成各项工作。
5.熟悉党群、监察工作的任务、方法等程序专项知识。