1）是负责甲方项目管理部门对接，对甲方进度计划、招标计划、施工计划执行的第一责任人；

2）项目经营优化主要负责人，负责公司项目部职能管理、成员考核，以及项目日常业务费用审批的第一责任人。公司对项目部所有要求管理的第一责任人；

3）协助公司职能部门与意向班组的交流、资格审核、签约洽谈；提供投标前按预算部门的要求提供所有与工程工艺、工价核算等相关支持；

4）协调公司各部门对于项目的支持及配合，保证施工的顺利进行，维护企业的经济利益，推动项目的顺利进行；

5）负责组织公司全部项目的总体进度计划制定、落实和督查；负责项目施工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现;

6）负责组织项目开工前的各项手续办理和施工准备工作，组织并参与项目可行性研究，项目前期规划方案论证，项目初步设计，施工图设计等工作，主持施工图会审工作，组织工程的报建工作，合理配置部门内部资源;

7）负责参与公司对施工队伍及供应商的检查及考评；

8）组织协调技术部与项目部门落实施工工艺、控制施工质量；

9）对班组技术交底的第一责任人，组织施工管理人员对施工现场及关键或隐蔽部位的质量检查，及时解决发生的问题，对班组决算图纸检查落地得第一责任人；

10）负责并组织执行公司的巡检制度，对现场质量、进度等问题如实反馈并提出解决方案及应急措施同时图文记录；

11）负责包括变更洽商、质量返工等所有预算或计划以外的材料和人工的审核；

12）负责对所有项目产值提报的审核、配合职能部门做最终的确认。负责所有项目交工前，落实做好交工售后安排、快修安排的第一责任人；

13）负责对工程部成员系统的工作安排及指导责任，逐步完善、优化管理工作流程，统一工程标准；

14）对决算图纸要求跟踪的第一责任人，负责所有项目的按合同和甲方约定的要求交付竣工；

15）组织调查研究本行业新技术的发展方向，调查技术市场信息，做好技术创新；

16）根据公司项目目标和要求制定月度工作计划，审核和指导本部门项目经理工作安排，并督促安排的落实完成；

17）协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作，做好本部门新员工上岗前的岗位技能培训工作；

18）帮助协作公司其他部门进行相关业务工作，完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1）熟练掌握国家和地方政府有关装饰装修的质量标准与管理体系；

2）10年以上装饰工程项目，批量精装修和工装项目管理经验优先；

3）拥有一级建造师证书优先；

4）精通解读装修设计图纸、深化图纸、项目预算；

5）精通各类装修材料性能、工艺节点、技术要求、施工规范；

6）具有良好沟通、协调及现场组织、指挥和判断能力；

7）熟练掌握CAD制图及办公自动化；