主要工作内容：
1. 负责定向招聘工作，重点挖掘金融、医疗、教育等相关领域的潜在人才。
2. 全程跟进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、接待候选人，跟进候选人，提升招聘效率。
3. 高效完成上级交办的其他支持性工作，成为团队可靠后盾。

任职要求：
1.学历本科及以上，有人事、招聘或猎头经验者优先（无经验可提供一对一培训）。
2.具备良好的口头和书面表达能力，能有效沟通协调
3.工作态度积极主动，有责任心，具备良好的保密意识。

晋升路径：
人事助理 → 专项招聘经理（带团队） → 区域人才发展总监
晋升标准：连续3个月达成招募指标（如每月新增5人入职），即可申请组建团队

岗位优势：
1.晋升通道清晰：从基础招聘做起，能力达标后直接晋升为管理层，负责新人培训与团队孵化，晋升以成果说话，无需复杂竞聘。
2.高端资源与专业培训：可接触金融、医疗、教育等行业精英人才，并提供专业的行业认证课程及精英学院核心内容（如法商、税商等）学习机会。
3.由资深职业顾问一对一带教，助你快速成长为招聘专家。

有兴趣的小伙伴可以投递详聊。