岗位职责：
1. 通过官方电话，短信，微信的方式与信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不含销售性质
2. 引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信，并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息
3. 针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标
4. 完成上级领导安排的其他工作

任职要求：
1. 年龄22-35(优秀人员可放宽至40岁)
2. 大专及以上学历（成人教育除外）
3. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4. 积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力
5. 有强烈的进取心与长远的职业规划
6. 征信良好，无逾期等不良记录
7. 曾在平安任职有再入司时间限制

待遇：
1. 调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600
2. 高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，普通者即可达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+(税后)
3. 综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪13w-16w(真实)

工作时间：
1. 上午08:10-12:00，下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清场)
2. 月休4天，调休制
3. 非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，强调合法合规意识

岗位福利：
1. 集团正式编制员工，入职即购买五险一金(以实际月均税前收入为基数足额缴纳社保，公积金缴纳比例10%)
2. 转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金
3. 入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习(一到两周)，后期不定期对新人进行分层级专业培训