1. 全面管理：全面负责、主持公司的日常经营和业务活动，营造良好的企业发展运营的内外部环境

2. 战略规划：拟定和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，完成年度业绩指标，利润指标

3. 投资决策：协助董事长对公司重大投资、经营活动的正确决策

4. 制度建设：拟定公司的基本管理制度并制定完善的规章。负责各项规章制度的落实，严格纪律，树立正气

5. 薪酬体系：制定公司员工的工资、福利、奖惩和利益分配制度、政策

6. 财务管理：拟定公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；

7. 外部关系：负责协调处理外部关系。

8. 团队建设：搭建高管团队，公司文化建设

9. 风险管控：定期进行合规审计，市场风险控制，危机处理，应对法律事务

10. 其他：董事长安排的其他工作

关键指标：1、营业额； 2、利润率； 3、人均效率

任职资格：

1.
统招大专2. 3年以上总经理工作经验3. 熟悉现代企业管理4. 积极主动、善于沟通