1. 团队管理与业绩达成
负责保险销售团队（如代理人、客户经理、续保专员等）的日常管理，制定团队销售目标并确保达成。
分解公司下达的业绩指标（如保费收入、新单数量、续保率等），监督执行并定期复盘。
优化团队销售策略，提升人均产能和团队整体绩效。
2、业务拓展与客户开发
带领团队开拓新客户资源（个人/企业客户），维护重点客户关系。
指导团队开发多种销售渠道（如电销、线下代理、银行合作等）。
分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以提升市场份额。
3、团队培训与人才发展
负责团队成员的招聘，培训，考核及激励，提升团队专业能力。
组织产品培训，销售技巧培训及合规培训，确保团队专业合规展业。
制定团队激励方案（如竞赛、奖励机制），提高团队士气和留存率。
4、合规与风控管理
监督团队业务操作，确保符合保险监管要求（如销售合规、反洗钱等）。
处理客户投诉及纠纷，降低业务风险。
定期检查团队业务数据，确保系统录入准确，避免违规行为。
5、跨部门协作
与核保，理赔，产品等部门协作，优化业务流程。
参与公司销售政策制定，提供市场反馈和建议。

二、工作要求

1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销、管理学等相关专业优先。
2、5年以上保险行业经验，其中至少2年以上团队管理经验（寿险/财险/车险方向）。
3、熟悉保险产品（如寿险、健康险、车险、企业财险等）及销售流程。
4、有保险公司、保险经纪/代理公司团队管理经验者优先。
5、具备团队搭建、人才培养和激励能力。
6、有较强的市场开拓和客户谈判能力。
7、能通过销售数据优化团队策略。
8、熟悉保险监管政策，确保团队合规经营。

三、薪酬

底薪加绩效