岗位职责：
1、负责公司招聘工作，办理公司新员工入职登记、培训、离职等手续;
2、统计员工的考勤、误餐补助、差补、等，熟悉掌握OA各项办公流程;
3、负责整理、修改、保存各类合同及档案(包括人事档案、培训档案、文件资料档案等);
4、定期查询公司车辆的保险、保养、违章情况，处理车辆异常情况，保证车辆的正常使用
5、负责整理公司项目相关照片，审核已完成项目资料的归档情况

任职条件：
1、教育要求：
大专以上学历。
2、专业知识：
具备行政管理、人力资源管理相关知识
3、工作经验：
具有1年以上同等职位的工作经验
4、技能技巧：
（1）具有一定的行政、人力资源管理理论和实践经验。
（2）具有一定的协调和应变能力，沟通和文字表达能力。
熟练使用办公软件。