岗位职责：
1.技术规划与设计：负责公司整体技术架构的规划、设计与演进，确保架构的高可用性、可扩展性、安全性和性能优化，以支持业务的快速发展和变化。
2.技术选型与评估：研究和评估新技术、框架和工具，为项目选择合适的技术方案，推动技术创新和技术升级，提高团队的技术竞争力。
3.系统架构设计与指导：主导核心系统的架构设计和详细设计，制定技术规范和标准，指导开发团队进行系统开发和实施，确保系统的质量和稳定性。
4.技术难题解决：在项目开发过程中，负责解决关键技术难题和技术风险，提供技术决策和技术支持，保障项目的顺利进行。
5.团队技术管理：指导和培养技术团队成员，提升团队整体技术水平和技术能力，推动技术知识的分享和传承，建立良好的技术文化。
6.跨团队协作：与其他部门（如产品、运维、测试等）密切合作，确保技术方案与业务需求、运维要求等相匹配，共同推动项目的成功交付。
任职要求：
1. 教育背景：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：通常需要8年以上软件开发经验，其中3年以上技术架构师工作经验，有大型项目架构设计和实施经验。
3.技术能力：精通至少一种主流的编程语言，如Java、C++等；深入理解分布式系统、微服务架构、云计算等技术；熟悉数据库设计和优化，具备良好的算法和数据结构基础。
4.架构能力：具备扎实的系统架构设计能力，能够独立完成复杂系统的架构设计和方案制定，有成功的架构案例；熟悉常用的架构模式和设计模式，能够灵活运用到实际项目中。
5.问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决系统中的技术问题和性能瓶颈。
6. 团队管理能力：有良好的团队管理和沟通能力，能够有效地指导和培养团队成员，推动团队的技术进步和发展。
7.学习能力：对新技术和新领域有强烈的学习兴趣和学习能力，能够快速掌握和应用新知识，推动技术创新和变革。