岗位职责
1、制定校区销售目标及策略，拆解任务并监督执行，定期分析数据优化流程。
2组建并管理销售团队，制定考核与激励制度，定期培训提升销售技能与服务意识。
3、联动教学部门优化课程产品，配合总部合规检查，确保销售承诺与政策合规。
任职要求
1、专科及以上学历，3年以上教育行业销售经验，1年以上团队管理经验，相关专业优先。
2、熟悉K12政策与市场痛点，具备本地教育资源（学校、社区合作）者优先。
3、销售谈判能力强，熟练使用CRM及数据分析工具，擅长目标拆解与团队效率提升。
4、服务意识高，沟通能力佳，认同机构教育理念。