1.协助副总裁制定分管部门的年度工作计划、预算及战略目标，跟踪执行进度并定期汇报。
2.统筹跨部门协作（如人力资源与企业文化部的联动、安环与外联的政府沟通等），确保高效协同。
3.参与高层会议，撰写会议纪要，督办决议事项落实。
4.协助处理文件流转、信息筛选及报告初稿撰写，跟进重点任务落地并反馈进展。
5.对接各部门及行政团队，传递管理意图、收集需求反馈，协调解决跨部门协作问题。
6.负责外部来访接待及行政类外部沟通辅助，维护企业专业形象。
7.协助排查行政领域潜在风险，参与应急事件处理。
8.协助监控行政预算执行，核对费用合规性。
9.收集分管部门运营数据（如人力成本、安全事故率、审计问题整改率等），分析并提出优化建议。
10.预警潜在风险（如劳动纠纷、环保处罚、公关危机），协助制定预案。