一、岗位核心职责：​

统筹管理两家代理团队的日常运营，根据公司整体销售目标，合理分配任务，制定差异化的销售策略并监督执行，确保两家团队协同达成总销售指标。​

带领两家代理团队开展联合市场调研，整合市场信息，分析房地产市场动态、客户需求及竞争对手情况，为公司产品定位和销售策略提供全面依据。​

负责两家代理团队的激励与综合考核，平衡团队间资源，提升整体专业素养和销售能力，打造协同高效、良性竞争的销售团队氛围。​

维护与两家代理机构的良好合作关系，协调解决团队间及合作过程中出现的冲突与问题，保障销售工作有序推进。​

定期向公司领导汇报两家代理团队的销售业绩、市场动态及团队管理情况，提出优化团队协作的合理化建议。

​二、任职要求：​

学历背景：

本科及以上学历，市场营销、房地产经营与管理等相关专业优先。​

工作经验：​

具有 5年以上房地产销售相关工作经验，其中至少2 年代理团队管理经验，且有同时管理两家及以上团队经验者优先。​

熟悉房地产销售流程、多代理模式协同运作及市场规律，有成功协调多团队达成销售目标的案例

能力素质：​

具备卓越的领导能力、统筹协调能力和多团队管理能力，能有效平衡资源，激励不同团队协同作战。拥有敏锐的市场洞察力和综合分析判断能力，能从两家团队的运营数据中捕捉市场信息并制定针 对性策略。​

具备优秀的沟通表达能力、谈判能力和多方关系维护能力，能妥善处理两家代理机构、团队成员及客户间的关系。​

具有极强的计划执行能力、抗压能力和解决复杂问题的能力，能适应高强度、多线程的工作节奏。其他要求：​

熟悉房地产相关法律法规及政策，能指导两家团队合规开展销售工作。​

具有良好的职业操守、敬业精神和公平公正的处事原则，无不良从业记录。