职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、公司人员招聘；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、员工绩效考核；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、公司人员入离职办理。
8、公司人员劳动关系的维护和管理。
9、公司接待。
10、绩效考核。
11、办理公司变更等相关业务。
12、公司其他日常事务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。