岗位职责：
人事相关工作
1.员工管理：负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及信息系统
2.数据管理：统计汇总相关数据，确保数据准确、及时，并能进行简单的数据分析
3.人员招聘：初筛简历、邀约面试
4.企业文化建设：企业品牌宣传，公司企业文化及员工活动建设。
行政事务处理
1、办公用品的统计采买、费用报销；
2、房租、水电物业费等的统计与支付流程发起，发票跟进；
3、固定资产管理，办公用品出入库管理；
4、行政办公环境卫生巡视，卫生、纪律维护等；
5、宿舍管理、车辆监督管理；
6、监督工作流程实施，流程、制度完善及可实施性；
7、领导安排的其他临时工作。