职位描述
一、工作职责
（一）生产计划与执行管理​
1. 根据集团整体生产目标及海外市场需求，制定详细的生产计划，确保生产任务与销售订单、库存管理紧密衔接，合理调配生产资源，保障生产进度按时完成。​
2. 实时监控生产流程，对生产过程中的物料供应、设备运行、人员安排等环节进行动态管理，及时发现并解决生产过程中出现的各类问题，如物料短缺、设备故障等，确保生产线稳定高效运行。​
3. 定期组织生产会议，协调生产、采购、仓储、质量等部门之间的工作，及时沟通生产信息，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。​
（二）生产团队管理​
1. 负责海外生产团队的组建、培训及日常管理工作，制定合理的人员配置方案，明确各岗位工作职责与分工，确保团队高效协作。​
2. 建立并完善生产团队的绩效考核体系，定期对员工进行绩效评估与反馈，激励员工提升工作能力与绩效表现，培养优秀的生产管理人才。​
3. 关注员工的工作状态与职业发展需求，营造良好的工作氛围，加强团队文化建设，提高员工的归属感与忠诚度，降低员工流失率。​
（三）质量管理与成本控制​
1. 严格执行公司的质量管理体系标准，结合海外当地生产实际情况，制定并完善生产过程中的质量控制流程与标准，确保产品质量符合国内外相关法规及客户要求。​
2 .组织开展质量检验工作，对原材料、在制品及成品进行严格的质量检测，及时处理质量异常问题，分析质量问题产生的原因，制定并落实改进措施，持续提升产品质量。​
3. 负责生产过程中的成本控制工作，监控生产物料消耗、能源使用、人工成本等各项费用支出，优化生产工艺与资源配置，降低生产成本，提高生产效益。​
（四）沟通协调与合规管理​
1. 作为驻海外生产管理人员，需与国内总部保持密切沟通，及时汇报海外生产基地的运营情况、生产进度、质量问题等信息，同时准确传达总部的决策与要求，确保信息畅通无阻。​
2. 积极与海外当地人员保持良好的关系，保障生产运营的顺利进行。​
3. 严格遵守当地的法律法规、劳动政策、环保要求等，确保生产基地的运营符合当地各项规定，避免法律风险与合规问题。​
二、任职要求​
（一）教育背景与专业知识​
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的生产管理理论知识与专业技能。​
2. 熟悉生产计划与调度、质量管理、成本控制、供应链管理等相关领域的专业知识，了解生产工艺流程及设备运行原理。​
（二）工作经验​
1. 具有 3 年以上生产管理工作经验，有在东南亚地区国家工作经验者优先，熟悉当地生产环境与文化特点。​
2. 具备带领团队完成生产任务的成功案例，能够独立应对生产过程中出现的各类复杂问题，有较强的生产现场管理与应急处理能力。​
（三）语言能力​
中文普通话必须熟练，具备英文基础。​
（四）综合素质与能力​
1. 具备较强的跨文化沟通与适应能力，能够快速融入当地文化与工作环境，有效管理多元文化背景的团队。​
2. 拥有优秀的组织协调能力、决策能力与问题解决能力，能够合理调配资源，应对生产过程中的各种挑战。​
3. 具备良好的职业道德与责任心，工作严谨细致，具有较强的执行力与团队合作精神，能够承受较大的工作压力。