助理岗位招聘要求


一、 基础任职要求

1. 学历年龄：大专及以上学历，专业不限；20-35岁（可根据团队需求调整）。
2. 经验要求：
应届生可投，有1年及以上助理、文员、秘书相关工作经验优先；
3. 基本技能：
◦熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），Excel需掌握数据透视表、函数计算等基础操作；
具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、会议纪要、工作总结。
4. 素养要求：
工作细致耐心，有较强的责任心，能承受一定的工作压力；
原则性强，严格遵守公司保密制度，不泄露客户信息、内部资料；
时间管理能力佳，能同时处理多项任务并合理排序。

二、 核心能力要求
1. 沟通协调能力：能高效对接上级、同事及外部合作方，准确传达信息，协调解决工作衔接中的问题。
2. 执行能力：快速领会上级指令，不折不扣落地执行，及时反馈进度及异常情况。
3. 问题解决能力：遇到突发状况（如会议临时改期、文件遗漏）能快速反应，提出合理解决方案，不推诿。
4. 学习能力：能快速熟悉公司业务流程、产品知识，适配岗位需求变化。