工作内容：

1、负责项目部门的战略规划与决策，依据市场行业动态趋势及公司战略目标，制定培训项目的长期发展规划。

2、教学体系管理：主导培训课程体系的构建与完善，确保课程内容紧密贴合行业标准和学员需求。

3、团队组建与管理：负责团队组建，包括教员、管理人员关键岗位的选拔和任用，提高整体工作效率。

4、运营流程化：对培训项目的各个运营流程进行梳理和优化，涵盖学员的报名、考试安排、组织，确保运营流程的顺畅高效，提高学员满意度。加强对运营的成本管控，合理配置资源，降低运营成本。

5、市场开拓：制定项目的市场营销策略，积极开拓市场渠道，提升项目的品牌知名度和市场占有率、开展联合培训、项目合作等业务。

6、安全与风险防控：制定完善的安全管理制度，确保培训过程中的人员安全和设备安全。制定并演练应急预案，有效应对突发事件。

任职要求：

1、学历不限，专业：航天航空、教育管理、测绘等专业优先考虑。

2、工作经验：3年以上培训行业飞行运营管理经验。熟悉飞行培训业务全流程运作。

3、专业技能：熟悉民航飞行培训行业标准掌握飞行培训课程设计和教学方法。具备良好的数据分析能力。

4、能力素质：较强的管理能力，敏锐的市场洞察力和较强的开拓能力。较强的协调沟通能力和问题解决能力。具有较强的抗压能力和创新意识。

5、福利待遇：周末双休，上班时间早上9：00-12：00，1:30-6:00.入职购买社保。公司提供节日福利、定期体检等福利，丰富员工的业余生活，关注员工的身心健康。

6、薪酬待遇：8000.00-12000.00 提成、奖励另计。