【大区福利销售经理】
岗位职责：
1、负责华西大区核心客户销售开发策略的执行；
2、负责监督、指导、华西大区销售团队、运营和采购的福利业务协同落地；
3、执行并分解大区福利销售指标，定期对销售团队的业绩进行分析，制订并跟进行动计划以确保目标的达成；
4、每周、每月与就顾客销售情况进行回顾并协助省区制定行动计划并执行；
5、对大区内福利大项目管理，特别是百万级销售客户数的增加、行业顾客销售的增加；
6、在总部战略及支持下，发展、管理大区、省区区域重点客户；
7、确保销售BD按照公司CRM顾客信息管理系统的正确使用，梳理建立销售合同管理规范，销售新客上线的管理规范等；
8、管理福利销售团队，对福利销售BD能力的指导、支援、监控和评估；
9、指导、发展和激励团队，确保每个团队成员达成目标并履行职责；
竞聘要求：
1、大专以上学历，有4年以上福利行业销售管理工作经验；
2、拥有国企、央企资源，能自主开拓福利资源；
3、熟悉华西大区福利市场分布，了解重庆、四川、贵州区域客户福利需求；
4、熟练掌握公司福利销售政策以及产品知识，能根据客户需求制定合适的福利方案，执行公司的销售政策；
5、熟悉福利客户招投标、述标流程，熟悉履约全链条流程；
6、具有在公司内部不同部门之间的协调能力和组织能力、沟通技巧；
7、具备良好的商业策划、谈判能力和表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
8、具备优秀的市场分析、计划制定、项目管理和执行能力，同时具备较高的业务专业素养和销售技能，自律性强、承压能力强。