山东锦瑟律师事务所向您发出诚挚邀请

成为一家具有核心竞争力和高维优势的律所，一直是锦瑟律所始终秉承的理念和方向。律所以高价值、规范化吸引精专人才，以“温暖 快乐 共享 利他”的文化滋养人才，构建科学、多元的人才梯队，培养一批又一批优秀青年律师。

² 律师成长。在青年律师的成长过程中，律所将通过组织模拟法庭、线下法律援助、经验律师分享会、生日会、读书会等一系列活动，提升专业素养，同时让律师们感受到律所温暖的氛围和“家”一般的归属感。

² 专业深耕。律师是一个专业性很强的职业，没有深耕、精一，很难达到专业高度。律所将结合律师自身特点、情况，给予锻炼、选择的时间和机会，以求发挥个人专长，找准擅长领域，实现律所和个人的双赢。

² 内部合作。结合律师彼此的“专业结合点”，互通有无，优势互补，共同研发基于各方专业领域的法律服务产品，实现互利共赢的基础上，打造多维度、全方位的法律服务，实现1+1＞2。

² 外部建联。通过参与专业论坛、研讨会、座谈交流等方式，加强日常交流合作，开拓市场，提升个人交际能力的同时实现客户的认同感和合作机会。

目前，锦瑟律所还在寻求着更大的突破，不断创新，提升维度，以沉稳踏实的姿态和勇往无前的志气向着新赛道、新机遇、新业务发起挑战。

1. 认同锦瑟律所的文化理念及一体化管理模式；

2. 诚实自律，能够恪守职业道德，无任何违法违纪、行业惩戒和被投诉记录；

3. 具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧、抗压能力强；

4. 能主动学习、主动推进事务进展、主动反馈案件情况，遵守律师执业纪律；

5. 熟悉企业日常法律顾问工作，能够独立应对客户日常法律事务咨询、独立处理合同拟定、修改、商务谈判等法律事务