为打造公司未来发展的核心人才引擎，公司正式启动2025届管培生招聘项目。我们旨在选拔一批具备高潜力的优秀高校毕业生，通过系统性的投入和培养，使其在2-3年内迅速成长为公司的业务骨干和中层管理人才，为实现公司战略目标提供坚实的人才支撑。
二、培养蓝图：我们为管培生量身定制了一条清晰的成长路径：
启航阶段（约6个月）：沉浸式轮岗培训
扬帆阶段（约6个月）：精准化定岗培养
领航阶段（后续1-2年）：加速度晋升发展（承担关键职责，纳入公司关键人才库，享受专项管理培训，优先获得晋升至团队负责人或管理岗位的机会。）
三、招募对象
1、国内外高校2025届本科及以上学历毕业生。
2、专业不限，对教育行业有浓厚兴趣者优先。
四、我们期待这样的你：
卓越的学习与成长力：​ 学业成绩优良，具备极强的快速学习能力
突出的沟通与影响力：​ 善于倾听与表达，能够清晰、有感染力地进行沟通。
强大的内驱与抗压力：​ 对教育事业有热情，有强烈的成就动机和责任心，能在快节奏环境中保持韧性，追求卓越。
潜在的领导力潜质：​ 具备团队意识和服务精神，有成为未来教育行业管理者的强烈意愿。
五、加入我们，你将获得：
清晰的职业赛道：​ “管培生→骨干/主管→校长”的专属快速晋升通道，职业生涯高起点。
极具竞争力的薪酬待遇：​ 前半年享受保底5000元/月的收入，解决你的后顾之忧、完善的奖金机制及全面的福利保障。（收入天花板高，未来年薪可达20-30W，甚至更高）
导师赋能体系：​ 专属导师全程辅导
体系化的培训资源：​ 免费享有从专业技能到领导力发展的全套培训课程。
六、面试流程
简历投递 → 初试→ 复试→ 终试