岗位职责：
一、体系搭建
1、制定并优化高端店铺标准化运营流程（SOP），涵盖陈列、接待、VIP服务、库存管理等模块。
2、搭建终端销售团队架构，设计绩效考核机制。
3、制定开业筹备标准。
二、销售目标管理
1、制定单店月度/季度销售目标，拆解至个人及品类。
2、主导高客单价销售策略（连带销售、VIP会员体系、主题活动策划等）。
3、监控库存周转率，优化货品调配机制，避免滞销与断货。
三、团队赋能
1、招聘、培训并管理店长及核心导购团队，提升奢侈品级服务能力。
2、定期开展场景化销售演练（如高客单价的搭配推荐、珠宝专业话术）。
四、客户运营
1、设计高端客户分层维护体系（如首购客户复购激励、高净值客户私域运营）。
2、推动线下活动落地（如VIP品鉴会、限量款预售），提升客户粘性。
五、市场洞察
分析竞品动态（如同类品牌促销活动、客群画像），提出差异化策略。
任职要求：
5年以上高端女装/珠宝/奢侈品行业一线销售管理经验，有0-1搭建店铺体系成功案例。
熟悉全国高端商场运营规则。
熟练使用零售数据分析工具（如POS系统、CRM系统）。
高净值客户沟通能力：擅长通过服务细节（如仪式感、专属感）提升成交率。
抗压性与目标感：能在新店冷启动期快速突破业绩瓶颈。
审美力突出，能参与店铺视觉陈列指导。