电信新机遇；行业新风口;5G新市场；成就新机会；
越众通信为有志者提供展现自我的舞台！期待你的加入成就你事业的巅峰！
【培养模式】
1、轮岗锻炼：提供多岗位流动学习平台，前期主要安排直销部门业务岗，综合能力优秀者后期安排营业厅运营管理部门
半年至一年的轮岗培训及学习，熟悉公司的业务流程与不同岗位的工作要求与工作流程，逐步适应公司的企业文化；
2、定向培养：依公司需要及个人职业发展方向与兴趣，定向重点培养并输送到技术与管理关键岗位;
3、帮扶提升：每季业绩评价、绩效反馈、沟通交流，并提供有针对性的改善建议；
4、直线管理：由公司高管直接独立管理；
【培养方向】
1、项目拓展部：项目负责人+商务负责人；
2、管理干部：区域经理、区域总监；
3、其他：商务经理、客户经理、政企服务方向；
【基本要求】
1、学历要求：专科及以上 (应届专科毕业生或大学本科毕业二年之内）；
2、专业要求：市场营销类相关专业优先；
3、职业方向：愿意从事”通信5G、6G”通信业务与产品业务；
4、男女不限；
【薪酬待遇】
1、基本薪酬4000-10000元/月；
2、绩效薪酬(你的能力决定了你的工资)；
3、五险＋各项福利＋带薪培训；
4、提供良好的工作氛围＋提供多种岗位晋升空问；
5、提供免费人才公寓住宿（两人一间)；
职位福利：五险、交通补助、弹性工作、月奖季奖、节日福利
职位亮点：重点培养垂直晋升、人才公寓住宿