一、职位概要

全面负责薄膜车间的生产运营与管理，通过精益化生产、严格的工艺纪律和高效的团队执行，确保安全、质量、交付和成本目标的达成。建立稳定高效的生产体系，直接支撑公司年度销售与利润目标的实现。

二、核心岗位职责

1. 生产运营管理：

   • 根据销售订单，制定并执行月度、周度、日度生产计划，确保订单准时交付率达98%以上。

   • 全面监控车间生产进程，优化生产调度与人员安排，持续提升设备综合效率（OEE）。

2. 质量与工艺攻坚：

   • 通过数据分析和工艺实验，在短期内实现成品率的显著提升。

   • 建立并严格执行标准化作业程序（SOP），确保工艺参数的稳定性和可追溯性。

   • 推动全面质量管理，降低客户投诉率，对出厂产品质量负最终责任。

3. 成本精细控制：

   • 负责车间的预算与成本控制，聚焦原材料损耗、能耗及辅料消耗，制定并实施降本增效方案。

   • 通过精益生产工具（如5S、价值流分析）识别并消除浪费。

4. 团队建设与人员发展：

   • 负责团队的管理、培训、考核与激励。

   • 营造持续改进、安全生产的团队文化，培养多能工与后备骨干。

5. 安全与环境保障：

   • 作为车间安全第一责任人，确保各项操作符合安全规范，达成“零重大安全事故”目标。

   • 落实5S及现场环境管理，打造整洁、高效、安全的示范车间。

三、任职要求

1. 基本条件：

   • 大专及以上学历，高分子材料、塑料工程、化工或机械、工业工程等相关专业。

   • 5年以上塑料薄膜（优先流延膜）行业生产管理经验，至少3年以上车间主任或同等职位履历。

   • 年龄35-50岁为佳，条件优异者可适当放宽。

2. 硬性能力：

   • 精通流延膜生产工艺，能独立调试设备、分析解决厚度不均、晶点、破边等常见质量问题。

   • 具备扎实的业绩数据：有成功带领团队将成品率、效率等关键指标提升的过往案例。

   • 熟悉精益生产和成本控制，能熟练运用相关工具进行现场改善。

3. 软性素质：

   • 强大的变革领导力与抗压能力：能够接受挑战性目标，在压力下带领团队攻坚克难。

   • 卓越的数据分析与系统思维：善于用数据驱动决策，从系统层面解决问题而非“头痛医头”。

   • 出色的沟通协调能力：能够与技术、质量、设备、仓储等部门高效协同，并管理好既有技术专家团队。

四、薪酬与福利

• 薪酬范围：有竞争力的固定薪资 + 绩效奖金

• 福利体系：缴纳五险，包吃住、节日福利、年度体检、培训发展机会等。

• 长白班，月休4天。