薪资待遇：
1、无责薪资6500，定岗后根据岗位薪资标准制定薪资，有年终奖；
2、员工福利：每年定期体检、按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系；
3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，团建、旅游活动；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历（应届毕业生 25 届优秀），
2、有驾照会开车
3、接受浙江省内工作调动

工作职责：
1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养；
2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练；
3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等；
4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持；
5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域；