岗位职责:
1、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成任务目标;
2、负责门店的正常营运管理工作，其中包括:目标管理、绩效管理、培训管理、人才赋能、员工激励等服务流程管理、库存管理、资源管理、新媒体管理、门店政策制度落地管理、跨部门协作;
3、门店运营管理，其中包括:陈列管理、会议管理
4、负责公司数据汇总分析，文件、通知、制度的传达、落实等。岗位要求:
1、统招专科及以上;
2、零售工作经验不低于5年，其中零售管理经验不于3年
3、具备危机公关和实际问题解决案例和方法论,
4、良好的沟通协调能力。