薪资报酬‌：薪资由“基本工资+绩效提成”方式构成，底薪12000元-18000元，绩效提成为“订单利润的10%-20%”；特别优秀人员，薪酬另议。‌

招聘人数‌：1人

岗位职责销售业务管理：

制定并执行二手车出口销售计划，达成销售目标；开拓海外市场，寻找潜在客户，建立并维护客户关系；

负责二手车出口的报价、谈判、合同签订等工作，确保销售流程顺利进行。外贸销售团队管理：领导和管理销售团队，制定团队目标和绩效指标，激励团队成员完成销售任务；组织开展销售培训，提高团队成员的业务能力和专业素养；定期召开销售会议，分析销售数据，解决销售过程中出现的问题。市场调研与分析：关注全球二手车市场动态和趋势，收集市场信息，为公司决策提供依据；分析竞争对手情况，制定相应的市场竞争策略；

根据市场需求，提出产品优化和改进建议。售后服务与客户关系维护：建立完善的售后服务体系，处理客户投诉和售后问题，提高客户满意度；定期回访客户，了解客户使用车辆情况，收集客户反馈，为客户提供增值服务。

车辆采购与资源管理：与国内二手车车源供应商建立良好合作，挑选符合出口标准的车辆；对采购车辆进行质量检验和评估，确保车辆符合海外市场需求和标准；合理安排车辆发运计划，确保车辆及时交付。