职位描述：

1、理解公司人才导向，了解招聘全流程，独立思考，参与人力规划、人力效能提升的策略研究及推动工作，并拿到结果；
2、支持人力部门的经营分析，通过多维数据下钻，识别业务增长点与风险点；
3、定期输出基于数据洞察的招聘业务分析报告，为关键决策提供参考与建议。

职位要求：

1、本科及以上学历，统计学、经济学、商业分析等相关专业优先；
2、半年以上互联网/人力行业数据分析或策略运营经验，有招聘或人力COE经验者加分；
3、有好奇心，具备良好的结构化思维，具备较强的沟通协调能力，重视客户体验；
4、具备独立和深度思考习惯，具备优秀的逻辑思维能力，擅长数据分析、处理。

福利待遇：
1.晚上9点半后打车报销
2.早上10点上班，上班不用打卡，早晚都不用打卡
3.免费三餐、下午茶、健身房（哈哈哈，健身房的钱省下啦~）
4.工作时间早十晚八（偶尔会加班）、双休、法定正常休息，
5.薪资区间8-18k月薪+年终奖（面试定级定薪），入职后1年2次 升职加薪机会
6.年终奖 13-18薪，但是浮动年终奖根据定级来看
7.入职缴纳六险一金，社保公积金全额缴纳