公司是佛山本地企业，主要针对非洲市场业务的，这几年年增长保持30-40%区间，在非洲当地集研发、工厂、仓储物流配送、销售展厅一体，业务模式是公司对公司（B TO B）。公司经营产品范围有：五金建材、日用百货、商超日化快消、大小家电、食品业务、酒店业务。
公司官网：https://www.bordar.cn/
校招投递：http://job.bordar.cn:9002/#/

岗位职责：
1、团队管理与建设：负责培训和管理当地销售团队，制定团队目标并监督执行。
2、市场开发与拓展：调研非洲市场，分析行业趋势和竞争环境。制定市场开发策略，寻找潜在经销商和代理商。
3、经销商与代理商管理：建立并维护与经销商、代理商的良好关系。提供产品培训、市场推广等支持，帮助合作伙伴提升业绩。
4、销售目标达成：制定并执行销售计划，确保销售目标完成。分析销售数据，及时调整策略。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级或以上。
2、学习能力强，有一定抗压能力。入职后前期会统一在佛山总部培训2-3个月（语言、业务、产品、工作技能等）
4、能够接受常驻海外安排（坦桑尼亚、肯尼亚、赞比亚、莫桑比克、南非、尼日利亚、加纳、科特迪瓦、布基纳法索等）

【福利待遇】
①薪酬待遇：基础工资+绩效工资+年度分红+海外津贴，年包18-21w
②七险一金（五险一金+海外商业医疗险+海外商业意外险）；
③往返机票全包，食宿全包，保姆、厨师保证生活舒适无忧；
④海外常驻满12个月享回国带薪休假30天；
⑤一年两次调薪机会，员工培训体系、晋升体系规范完善，享带薪培训
⑥定期组织各项文体活动，团队氛围融洽。