1.学历背景：硕士及以上学历，工科、经济学、管理学、统计学、市场营销等相关专业优先。具备扎实的专业知识，指导行业研究员开展研究工作。对于具备丰富咨询行业管理经验或在特定领域有卓越成就者，学历要求可适当放宽。

2.工作经验：5 年以上咨询行业工作经验，3 年以上团队管理经验，熟悉咨询项目全流程，包括需求调研、方案设计、报告撰写、客户汇报等环节。有带领团队成功完成多个大型行业咨询项目的经验，能够展示出色的项目管理和团队领导能力，确保项目按时、高质量交付。

3.专业能力：对至少两个以上重点行业（如能源电力、科技、制造业等）有深入研究，熟悉行业发展趋势、市场竞争格局、政策法规等。能够准确把握行业关键问题，为客户提供专业、有价值的咨询建议，并指导行业研究员进行深入的行业分析。

熟练掌握数据分析工具（如 SPSS、Python、SQL 等）和研究方法（如市场调研、案例分析、定量分析等），具备对海量数据进行深度挖掘和分析的能力，能够从数据中提炼有价值的信息，为咨询决策提供数据支持，并指导行业研究员提升数据分析技能。

4.管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效组织、协调和激励行业研究员团队，合理分配工作任务，提升团队整体工作效率和研究水平。善于发现和培养人才，帮助团队成员制定职业发展规划，增强团队凝聚力和稳定性。具备良好的跨部门协作能力，能够与公司内部其他部门（如市场部、销售部、技术部等）密切配合，共同推进项目进展。在项目执行过程中，能够有效整合各方资源，确保项目顺利实施。

5.沟通与表达能力：出色的沟通能力，能够与客户、行业专家、合作伙伴等进行高效沟通，准确理解客户需求，并向客户清晰阐述咨询方案和研究成果。具备良好的倾听能力，能够及时捕捉客户反馈，为项目优化提供方向。

优秀的书面和口头表达能力，能够撰写逻辑清晰、内容详实的咨询报告和方案，并通过精彩的汇报展示研究成果，赢得客户认可。能够指导研究员提升报告撰写和汇报技巧。

6.创新与学习能力：具备较强的创新思维，能够不断探索新的咨询方法和业务模式，为客户提供更具竞争力的解决方案。对新知识、新趋势保持敏锐的洞察力，能够快速学习和掌握新兴行业知识，带领团队紧跟行业发展步伐。

7.其他要求：年龄在 30 - 45 岁之间，身体健康，能够承受高强度的工作压力。具有良好的职业道德和职业操守，保守客户商业机密，维护公司声誉和利益。