岗位职责：
一、采购统筹：
负责钢厂生产所需核心原材料的采购规划，建立稳定的本地及跨境供应商网络，谈判采购价格、付款条件及交付周期，控制采购成本与供应链风险。
调研尼日利亚及西非地区原材料市场行情，分析价格波动趋势，制定灵活的采购策略，确保生产原料稳定供应。
对接供应商履约管理，跟进订单交付、质量验收及售后协调，解决采购过程中的各类问题（如物流延误、质量异议等）。
二、销售运营：
主导 1450 热轧卷板的本地及区域市场销售工作，制定销售目标与渠道拓展计划，开发西非地区终端客户（如建筑工程商、制造业企业、贸易商等），建立核心客户档案。
结合非洲市场需求特点，制定产品定价策略、促销方案及销售合同条款，完成销售业绩指标。
维护客户关系，跟进订单执行全流程，处理客户询价、报价、发货及回款事宜，提升客户满意度与复购率。
三、市场与团队协作：
深度调研非洲钢铁市场动态（供需关系、政策法规、竞品情况、关税及贸易壁垒等），定期输出市场分析报告，为工厂生产计划、产品调整及战略决策提供依据。
协同生产、物流、财务等部门，优化采销流程，保障采购与销售环节的高效衔接，提升整体运营效率。
搭建并管理本地销售团队（若有），开展业务培训与绩效考核，打造高效执行力的采销团队。
四、合规与风险控制：
熟悉非洲商业法规、税务政策及进出口流程，确保采销业务合规运营，规避法律与税务风险。
监控应收账款回收情况，制定风险应对预案，降低坏账风险；防范采购环节的质量、交付及合规风险。
任职条件：
1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、冶金工程、工商管理等相关专业优先。
2.三年以上非洲钢厂（热轧卷板或钢铁相关产品）采销管理经验，熟悉本地原材料供应渠道及终端客户资源，有成熟的客户网络者优先。
若无钢厂经验，需具备 5 年以上非洲本地销售或国际贸易相关工作经验（不限行业，但需有 B2B 销售、采购或供应链管理经验），熟悉非洲市场商业环境与客户开发逻辑。
3.英语听说读写熟练，能作为工作语言（与本地供应商、客户及总部无障碍沟通）。
4.具备扎实的采销业务知识，熟悉钢铁行业产业链（原材料采购、生产流程、产品特性、市场应用）者优先。
5.具备较强的市场分析、谈判议价、客户开发及关系维护能力，能独立完成采销全流程工作。
6.了解非洲进出口流程、物流运输及清关政策，有跨境采销操作经验者加分。
7.适应非洲本地长期驻场工作，能接受出差（覆盖西非周边国家）。
8.具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，诚信正直，有良好的商业道德与团队协作精神。
福利待遇：
1.休假：在国外连续工作满11个月，享受回国带薪休假1个月；
2.亲情：出国工作即享有每月1200元的家属慰问金；
3.交通：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销；
4.体检：入职体检费用由公司承担；
5.生活：入职后公司提供中方员工食堂、医疗室（厨师、医生为国内招聘派驻）、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间；
6.娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动；
7.节日：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。