岗位职责：
1、全面统筹仓库管理(包括仓库规划、物料保管准确、进出库管理等)，持续完善、优化仓库的管理制度及流程;
2、负责仓储部日常管理，合理地进行员工工作安排，检查、监督并考核员工的考勤和工作态度，考核员工执行工作程序与标准的情况;
3、负责监督管理物料的入库、出库、退货和在库管理，并制订盘点计划，确保库存准确率，保证库存数量真实、准确和物料安全；
4、合理优化仓储管理工作方法及流程，有效控制仓库运作成本；
5、熟悉盘点流程，制定仓库日常盘点计划，核查盘点准确率，做到库位、产品、数量与系统一致，按照规定严格处理物料差错情况，及时报告盘点情况及差异分析。
6、熟悉物流管理体系，合理调度物流车辆资源，能及时安排车辆对仓库库存转运，并做好登记记录。
任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历，3年以上制造业仓储管理经验；
2、具备良好的沟通协调能力、团队管理经验，稳重、工作细致认真；
3、熟练金蝶K3软件 ，熟悉办公软件excel和基础函数使用；
4、具备一定的英语基础，有海外工作经验佳。
福利待遇：
1、月工资由基本工资及绩效奖金构成，绩效奖金根据公司效益及个人绩效情况给予发放；
2、休假：在国外连续工作满11个月，享受回国带薪休假1个月；
3、亲情：出国工作即享有每月1200元的家属慰问金；
4、交通：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销；
5、体检：入职体检费用由公司承担；
6、生活：入职后公司提供员工食堂、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间；
7、娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动；
8、节日：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。