高级运营管理师（钢结构工程方向）
薪酬：12-14K*13
工作职责：
1.协助海外公司总经理制定公司经营计划和利润目标，根据项目进度和市场变化，动态调整经营策略。分析项目收入与成本数据，挖掘潜在的利润增长点，提出增加收入、降低成本的具体措施。
2.必要时参与海外项目的商务谈判和合同评审，确保合同条款有利于公司获取合理利润，并防范经营风险。
3.与海外公司总经理紧密合作，收集、整理和分析海外钢结构工程项目的技术需求与资料，确保项目技术方案符合国际通用标准及当地标准。
4.监督项目技术执行情况，及时发现并解决技术难题，遇项目重大技术问题组织内外部沟通评审会议并追踪至问题解决。定期组织技术交流会议，分享行业新技术、新工艺，提升海外公司技术团队整体水平。
5.协同集团财务参与制定海外项目成本预算，结合当地市场价格、汇率波动等因素，进行成本的精细化预测与分析。
6.监控项目成本执行过程，分析材料采购、人工成本等关键数据，严格把控各项费用支出，对成本偏差及时预警并提出改进措施。审核海外公司提交的成本报表，分析成本构成，提出成本优化建议，确保项目利润目标的实现。
7.指导和协助海外工厂建立健全钢结构生产与现场安装工程的质量管理体系，明确质量标准和检验流程，确保项目质量符合客户要求。定期质量抽查，主导重大质量问题的整改闭环。及时传达集团战略和工作要求，反馈海外公司的工作进展和问题。协调集团内部各部门特别是集团采购及资金管理部门，为海外公司提供必要的资源支持和业务协助，确保项目顺利推进
任职要求
1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、钢结构等相关专业。
2.10年以上钢结构工程行业工作经验，其中至少2年海外项目工作经验或总部支持岗位经验；有丰富的项目运营管理经验，熟悉钢结构工程的技术、成本、质量等管理环节。
3.熟练掌握成本管理方法和工具，具备优秀的成本分析和控制能力；有较强的质量意识和质量把控能力。
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，思维敏捷，善于调动内外部资源。
5.具备较强的应变能力和问题解决能力，能够应对内外部各种突发情况
6.有较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力。
7、具备良好的英文口语、阅读能力更佳，能接受必要时海外出差或驻厂。
福利待遇：
1.极富激励的薪酬体系，绩效奖金和年终奖金，五险一金；
2. 提供丰盛的免费午餐，每日一果；
3. 提供免费在职体检福利；每年国内游一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物，过节费、年终奖、年终尾牙；
4.上班时间：9:00-11:30,13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。