‌岗位职责：
1、根据学校发展目标设计搭建培训课程体系，制定教师考核标准及教学成本控制方案‌
2、协调培训师团队，管理教材教具，优化培训流程与课件内容，评估教学成果，持续改进培训方案‌
3、参与教师面试复试，建立初级培训师梯队；组织新教师入职培训、在岗教师技能提升培训，监控培训效果数据
4、配合市场部门策划名师课、学情资料裂变活动，提升品牌影响力；定期反馈教师培训进展，增强家校信任度‌‌
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上学科教学经验，3年以上师训管理经验‌
2、熟练使用办公软件，具备数据分析与课程开发能力
3、抗压能力强，擅长跨部门沟通与团队管理
4、有教培行业大厂全学科师训工作经验的优先‌