一、工作职责
1、制定并执行招聘计划，拓展和维护招聘渠道（如网络招聘、校园招聘、内部推荐等）
2、筛选简历、安排面试、评估候选人，确保招聘流程高效推进
3、管理人才库，为关键岗位储备资源
4、协助制定培训计划，组织新员工入职培训及内部技能提升课程
5、跟踪培训效果，优化培训体系
6、组织员工活动（如团建、节日慰问），增强团队凝聚力
二、任职资格要求
1、教育背景‌：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先
2、专业技能‌：熟悉劳动法规，熟练使用Office办公软件及人事管理系统
3、沟通协调能力强，具备服务意识和团队协作精神
4、责任心强，注重细节，能高效处理多任务
5、经验要求‌：1年以上人力资源相关工作经验，有农机行业、矿山行业招聘经验者优先