2、针对业务部门需求，快速响应并制定精准招聘策略

3、参与招聘数据分析，提出流程改进建议，推动招聘体系标准化与数字化
4、员工入、离、异、手续办理，员工档案建立与管理；
5、负责行政固定资产、办公用品管理，办公环境保持、会议活动安排等相关工作。

二、岗位要求：
1、人力资源、行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验；
2、对招聘软件使用熟练（BOSS直聘，智联等）；有房地产、金融行业经验加分。
3、熟悉办公文档，可以进行简单的招聘数据分析；
4、普通话标准,具有良好的执行能力，沟通能力。

三、公司福利：

工作时间 8：30-12：00 14:00-17:30 每月第一周六党团活动日，大小周。
每月员工下午茶，节假日礼品，员工生日礼物，每年带薪旅游，不定时团建聚餐，年终奖，依法享有法定节假日休假、带薪长年假等，五险一金，更多福利等你来发现~