岗位职责：通过社交媒体、电话营销、上门拜访等形式开发代理商（各区、县、街道的工会、商会、协会、园区管委会负责人），协助代理商销售公司以下产品：

1、营销团队激励与人才梯队建设。公司派驻企业管理咨询师入驻客户公司，帮助客户建立科学的营销团队薪酬激励与人才梯队建设管理体系。

2、数字化绩效考核管理系统（各部门经理用数据汇报工作、用数据进行绩效考核的管理软件+OA办公自动化系统大部分功能），公司派工程师到客户公司安装系统，并培训企业工作人员如何使用这套系统。


任职资格：

1、大专及以上学历，至少2年以上线下经销商、代理商开发及管理工作经验；

2、有C牌以上驾照，最好是有私家车（因为要频繁拜访合作商，自己有车要方便很多），能适应短期出差；

备注：本岗位在增城区新塘万达广场上班，也可以以兼职形式居家办公。



薪酬待遇：底薪+高提成+奖金


职位福利：年底双薪、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、定期体检