【岗位职责】
1.发布招聘岗位、搜集简历并对简历做筛选和统计，确定面试名单；
2.对候选人进行简单的电话面试，组织和安排候选人进入正式面试环节；
3.对招聘数据进行统计分析，发现招聘过程中存在的问题并提出解决的方案；
4.协助人事部门开展其他人事方面的工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，人力专业优先；
2.担任过学生干部优先；
3.普通话标准，具备一定的文字功底和图片处理能力者优先；
4.熟练运用办公软件，熟悉招聘渠道；
5.具备良好的沟通能力及组织协调能力，积极乐观、抗压能力强；
6.实习期不少于3个月，能长期实习者优先。
福利：下午茶，不定期团建
【工作时间】朝8点半晚六，午休2小时，周末双休
【薪资待遇】实习生薪资：130￥/天*工作天数
【发展空间】实习期表现优异可有机会留任