【这是您需要负责的工作内容】：
一. 【项目运营】
1. 负责项目上线和落地运营的总体内部统筹、协调和管理，对项目经营结果负责；
2. 理解项目所涵盖的服务范围及服务目标，对项目需求、进度、成本、质量等环节进行跟踪、监督与控制；
3.在项目运行中建立和完善项目对内对外的工作流程和程序，权衡需求范围、人工成本、交付风险与产品质量完成各项运营指标，确立问题的有效解决渠道和方式，保持团队的工作效率；
4. 负责制定项目总体和阶段性计划，并进行任务量化、任务合理分配、风险识别与消除，推进项目计划，保证项目的各类运营报告能够及时提供给客户及内部，并分析报告中所反映的运营情况，保证阶段性计划与总体计划按时完成；
5. 负责项目周期与关键环节的管理，及时召开项目管理会议，讨论运营问题的解决，并且记录会议要点和下一阶段的行动计划；
二．【客户关系】
1. 负责客户需求对接、相关讨论会议、协调项目组交付，保持紧密沟通，确保项目实施进度和客户满意度；
2. 负责存量客户关系的基础维护，主动发掘服务中的存在问题并优化服务以及合同续签等工作；
三．【项目财务业绩】
1. 负责团队的年度财务预算，每月审阅财务直接利润报表，并寻求提高项目利润的空间；
2. 负责统计核算内外部结算数据并提交财务，跟进客户回款；
四．【员工发展】
1. 在日常运营中向项目主管、小组长提供支持、指导，帮助解决运营问题；
2. 向项目主管和小组长提供技能和专业知识方面的辅导，确保下属技能和知识能够满足项目管理的要求；
3. 负责项目主管、小组长业绩考核，并反馈考核的结果；
五．【团队建设】
建立项目的激励机制，保持团队凝聚力和积极性。
【这是我们希望您具备的条件】：
1. 本科及以上的学历（双证齐全，硬性要求），金融、经济、管理相关专业或工科类专业优先；
2.具有3年金融及金融科技类从业背景，熟悉银行信贷产品流程——客服、电销、催收等环节，熟悉信贷系统情况；
3.熟悉软件项目管理流程和方法论，通过项目管理专业人士资格认证（PMP）者优先；
4.有强烈责任心与主动性，抗压能力强，具有快速学习能力及快速应对能力，能够适应项目驻场。
【这是我们给到您的薪资福利】：
1. 薪酬体系：稳定的工作与发展平台，与你能力相匹配的薪资；
2. 晋升制度：公平的晋升渠道与机制，稳定的职业发展晋升，
1) 管理条线：项目经理→部门经理→部门总监；
2) 专业条线：初级项目经理→中级项目经理→高级项目经理→资深项目经理；
3. 培训体系：周期性的系统专业知识及技能培训，快速提升业务技能；
4. 员工活动：不定期公司聚餐、活动、员工旅游，让工作乐趣满满；
5. 员工福利：稳定的社保和公积金、优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励，优秀员工更可获得公司奖励年终奖金。

职位福利：六险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、周末双休、定期团建、出国游、带薪年假