工作内容：
1、围绕团队每日经营指标目标分解，带领团队达成
分段催收策略，跟进指标达成；
2、负责团队人才梯队搭建、文化建设，不定期围绕
团队输出催务追踪目标达成及协催赋能能力收行业知识、心态、习惯、技能。控制流失率，提成熟人力；
3、日常团队管理遵守纪律及制度，控制出勤率，提
升日常团队；
4、负责团队人员整体目标管理、时间管理、会议经营，数据管理、报表分析、绩效面谈，确保维持团队稳定；
5、领导安排其它事项；
任职要求：
1、必要实战能力:具备银行信用卡驻场电催M1-M3一线业务追踪目标达成及协催赋能能力；
2、20-35周岁，大专，能接受长期base南宁；
3、全国范围总行级信用卡M1-M3电催行业经验，其中一线作业经验2年以上，独立管理团队15人以上经验1年以上；
4、过往有过总行级电催驻场团队优秀管理荣誉案例