优势1：做四休二或做五休二，月休8-10天
优势2：五险一金
优势3：提供住宿，公寓2人间，环境好，公司有食堂（好吃便宜）
优势4：薪资稳定5500-6000元/月
优势5：纯接听录入岗，无任何营销性质
工作内容：负责接听车辆事故报案来电，核实客户信息和录入客户诉求，登记录入事故发生详情。帮助客户解决问题。为客户提供优质快捷的服务

二、岗位要求：
1.大专及以上学历，35岁以下，男女不限，可接受优秀应届生（24年毕业）；
2.熟练使用办公软件和操作电脑基础技能；
3.征信无不良记录、身体健康；
4.打字速度40字/分钟，普通话标准；
5.有客服经验优先；

三、工作时间：
培训期2个月（理论1个月+实操1个月），
培训期上班时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休。
培训过后上线时间：有两个班次（做四休二班次需要夜班，做五休二班次不用上夜班）月休8-10天 ；
-白班：最早班次7:20-11:30点均有班次（集中排班时间：7:45-9:00） 上班早下班时间比较早
-小夜班：根据当月排班不固定，具体班次现场运营排班（18:00-24:00,6:30-10:30，休息6.5小时，补助100元/次）,每月2次
-大夜班：现场目前无大夜班，大夜需报名参加（如上过夜班之后是休息2天，避免倒生物钟）。不报名不涉及排班。
具体班次现场运营排班（20:00-8:00，补助150元/次）。

四、薪资待遇：
培训期按天计费+补贴，培训期首月3120，次月3800-4000+（结合上线情况，按天折算），上线后第三个月5500+夜班补贴，薪资稳定在5500-6000左右，优秀者6000-8000。

五、福利待遇：
1.社保：购买本地五险一金
2.带薪节假：法定节假日值班三倍薪资
3.节日福利：为丰富员工文化业余活动，特定节日团队活动及福利品发放
4.其他福利：全勤奖励、餐补、工时补助、交通补助、体检报销、员工宿舍等
5.晋升机制：公司提供公平的竞争舞台，人性化管理，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间
6.办公环境：配有活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所；
7.住宿和饮食：配置有员工食堂，内部员工均可享受员工折扣优惠价。
公司有宿舍，两人间，环境佳，租金420元/月/人。