岗位职责:
1、营销相关联部门轮岗：包括仓储、跟单、客服、销售部门等，全面储备培训；
2、熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；
3、协助领导完成工作。

职位要求：
1、学历要求:本科或以上，2023-2025届应届毕业生，工作经验不限；
2、专业要求:英语语言类、国际贸易等，熟练操作Excel、word等办公软件；
3、证书要求:六级及以上英语证书优先，英语口语优秀可放宽条件；
4、语言要求:普通话标准、流利，英语口语能直接交流优先；
5、性格要求:有上进心、责任心、执行力强、反应敏捷、表达能力强，善于沟通，一定的抗压能力，具有较强的沟通能力以及良好的客户服务意识。

薪资情况：

1、无工作经验，底薪4500-5500，转正享有业绩提成

2、有工作经验，另计，具体面试进行沟通

培养方向：
1、读写过关，口语偏弱，往外贸客服经理培养；
2、听说读写过关，往外贸经理培养。

面试事宜：
1、异地可线上进行初试，初试合适再到惠州办公室（博罗杨桥镇）进行线下复试；

2、本地需到线下进行初试，初试合适同时进行复试

补充说明：
1、无行业经验者每周安排一次考试，连续两次不及格，提前结束劳动关系；

每满三个月，会进行评估综合评估；满六个月会进行转正，根据评估结果会调整工资。

2、入职前半个月会安排相关的理论学习，完成理论学习会进行先到跟单或客服进行业务学习，全面了解公司业务流程等，满三个月后会进行正式定岗，或跟单或业务，依据个人学习情况和个人意愿共同决定。