岗位职责:
1、通过市场调研和分析，寻找潜在客户和市场机会，并与客户进行沟通和洽谈，开发新的业务渠道;
2、负责销售和推广公司产品，与客户建立良好的业务关系，了解客户需求，达成销售目标。
岗位工作核心考核目标:
1、业绩指标:
销售额:完成公司设定的销售目标，确保业务收入的稳定增长。销售利润:在实现销售额的同时，控制成本，保证销售利润率达到或超过预期水平市场占有率:通过有效的市场策略，提高公司产品或服务在目标市场中的份额。
2、客户管理:
客户满意度:通过优质的服务，确保客户对公司产品和服务的满意度达到较高水平，如通过定期的客户满意度调查，使评分保持在一定标准之上。客户忠诚度:采取措施提高客户的重复购买率和忠诚度，减少客户流失率。
3、市场拓展:
新客户开发:制定并执行新客户开发计划，不断扩大客户群体，新增客户数量和销售额达到既定目标。市场推广效果:组织实施市场推广活动，提高公司品牌知名度和产品影响力，如通过市场调研评估品牌知名度的提升幅度。
4、渠道管理:
协助经销商完成渠道人员布局、销售指标分解、销售计划制定。经销商订单计划、销售、开票、应收等指标管理，督促经销商按时完成各项任务组织及协助经销商业务人员开展新市场开发、客户拜访、客户档案建立、销售线索获取销售合同签订、在手订单管理、开票提车等工作，跟踪经销商业务经理各项工作完成情况跟踪经销商工作计划以及经销商公司月会等基础管理执行情况,协助经销商制定对应改进措施。负责经销商经销协议签订、经销商公司档案管理等工作。
教育要求:
本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先;对于有丰富行业经验者学历要求可适当放宽。
专业技能及资质要求:
1、市场分析:熟练运用行业报告、大数据分析工具，深度剖析国内市场趋势、竞争格局挖掘潜在业务机会，精准定位目标客户群体，制定具有前瞻性的市场拓展略。
2、具备出色的商务谈判技巧，能在复杂的商务场景中与客户、合作伙伴、供应商等进行高效沟通，维护公司利益，达成合作共识
工作经验要求:
3-5 年以上国内业务销售或管理经验，熟悉所在行业的业务模式和运营流程，有成功带领团队完成业务目标的经历。