岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部活动组织及员工关系处理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责公司的行政后勤类相关工作；
6、负责员工每月考勤核算；
7、完成领导分配的其他工作事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先考虑；
2、有2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程；
3、良好的沟通协调能力、思维灵活、表达能力强；
4、工作积极，态度认真，具有较强的抗压能力。